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11/03/2010 -

Blogs dão dicas para se preparar para trainees

Roberto Mendes Machado Roberto Machado criou blog para trainees

Para ajudar os candidatos a serem futuros trainees, profissionais e interessados compartilham suas experiências em blogs

A internet é um bom lugar para pesquisar sobre as vagas e dicas de preparo para entrevistas e exames. É o caso do blog de Roberto Mendes Machado que possui acesso de 1.500 pessoas em média. Liliane Fonseca, atual trainee da Danone, tem outro blog bastante acessado, o Trainee 2010. Apesar do grande acesso, ela parou de atualiza-lo depois que passou no processo de seleção da empresa em novembro de 2009.

Recém-formada em publicidade pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Liliane Fonseca ocupa o cargo de Junior Manage na Danone. Para concorrer a uma vaga na empresa, Liliane disputou com 22 mil candidatos. Até entrar na carreira de trainee, Liliane escrevia no seu blog sobre a sua trajetória. "Logo no começo identifiquei que poderia ser uma ferramenta para ajudar outros candidatos, publicar vagas, dicas e opiniões para outras pessoas", revela Liliane.

É importante que o candidato estude a empresa antes de se inscrever. É bom saber sobre a missão, valores, investimentos, responsabilidade social de onde quer trabalhar. "As maiores dúvidas dos leitores eram a respeito de vagas e informações sobre os processos seletivos. Além disso, havia muitos questionamentos sobre comportamento e postura em dinâmicas e entrevistas", conta Liliane.

O perfil para a empresa é um dos requisitos mais cobrados pelos examinadores. "Os gestores estão procurando uma pessoa com o perfil da vaga, então é importante ser sincero, falar das suas conquistas, qualidades, desafios superados", dar a dica Roberto Mendes. Formado em Engenharia Mecatrônica pela Universidade de Brasília, Leonardo Santos Reus Bras da Silva arriscou uma vaga em 2009 na Bosch. "Fui desclassificado na etapa da dinâmica em grupo. O meu perfil profissional não era o que eles queriam", revela Leonardo.

"Teve um candidato com um currículo muito superior ao meu, mas como toda empresa, principalmente em programa de trainee, os candidatos são selecionados conforme o perfil", conta Roberto, que disputou com 25 pessoas as três vagas da Vale. "De nada adianta um ótimo currículo se o candidato não sabe trabalhar em equipe, não tem voz ativa entre os demais e não consegue se apresentar em público", conclui Roberto.


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